パートタイマー均等待遇助成金 | 和歌山での会社設立や建設業許可申請・千田社労士・行政書士事務所

パートタイマー均等待遇助成金

パートタイマー均等待遇助成金

パートタイマーの仕事や能力に応じた評価・資格制度を設けたり、パートタイマーから正社員への転換制度を導入したり、パートタイマーの健康診断の制度を設け、それぞれ対象者が出た場合荷支給されます。

支給対象メニュー 支  給  額
正社員と共通の評価・資格制度の導入

第1回目25万円,第2回目35万円(25万円)

パートタイマーの能力・職務に応じた評価・資格制度の導入

第1回目15万円,第2回目25万円(25万円)

正社員への転換制度の導入

第1回目15万円,第2回目25万円(25万円)

短時間正社員制度の導入

第1回目15万円,第2回目25万円(25万円)

教育訓練制度の導入

第1回目15万円,第2回目25万円(25万円)

健康診断制度の導入

第1回目15万円,第2回目25万円(25万円)

(  )内は大企業の支給額です。

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