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当法人の労務相談顧問は、「迅速なレスポンス」、「杓子定規ではない寄り添った回答」が特徴で、法改正内容や対応事項のような基本的なところから労使間のトラブルの対応方法、問題社員への対応方法等多くの相談に対応しております。
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【医科診療所5名】院内での窃盗
課題(労務状況・相談時の状況)
院内の備品が日々なくなっていることに気が付き、注意深く注意深く観察していたところ、ある職員が盗んでいること証拠が掴めました。備品といってもガーゼのような衛生材料ではあるものの、もう信頼できません。一発解雇解雇したいが問題がないのかが分かりません。
ご提案の内容
・就業規則の作成
・職員ルールブックの作成
解決後の結果
窃盗が起こらないことも重要ですが、事業主が対策を講じているという事実が職員全体の安心感につながりました。就業規則やルールブックに懲罰等が載っており、その周知も行ったために、その後の窃盗はピタッと止まりました。
本件のポイント
規程等が全くなかったために、窃盗事件が起こって、実行した職員が分かってもそれを処罰する術がありませんでした。そんなルーズな面を見越しての犯行だったのでしょう。整備したとたんに窃盗が止まりました。
執筆者情報
社会保険労務士法人ワンステップ 代表社員 社会保険労務士
千田佳昭
保有資格社会保険労務士 行政書士
専門分野助成金申請サポート 人事労務サポート
一言当法人は2005年に創業し、その後2019年に社会保険労務士法人ワンステップへと法人化しました。創業から15年を超えても一貫して「人事労務の手続きサポート・助成金の積極提案」を主軸に取り組んできました。
人事労務のサポートを通じてより良い企業づくりと、それを通じた地域の発展を支援することが当法人の役割です。お客様のため、地域のために何ができるか日々研究し、実践しています。
お困り事があれば、まずはお電話やメール等でお気軽にお問い合わせください。
