和歌山の社労士による助成金申請・労務相談サポート

令和7年度人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）/最大80万円

このようなお悩み・課題はございませんか？

・外国人労働者を受け入れたいけれど、言語や文化の壁が不安…
・社内に適切な受け入れ体制を作っておきたい

上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）をおすすめしております。この助成金を活用することで、上記のお悩み・課題の解決に繋げることができます。 このページでは、人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の詳細をご説明いたします。

人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の詳細

人材確保等支援助成金とは

人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成されるものであり、魅力ある雇用創出を図ることにより、人材の確保・定着を目的としています。

外国人労働者就労環境整備助成コースコースとは

外国人労働者就労環境整備助成コースは、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を通じて、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成されるものです。

支給金額

1制度導入につき20万円 （上限80万円）支給されます。

主な受給要件

受給をするためには、事業主が次の要件を満たすことが必要です。

1. ①外国人労働者を雇用している事業主であること
2. ②認定を受けた就労環境整備計画に基づき、外国人労働者に対する就労環境整備措置（１及び２の措置に加え、３～５のいずれかを選択）を新たに導入し、外国人労働者に対して実施すること
   1. １雇用労務責任者の選任
   2. ２就業規則等の多言語化
   3. ３苦情・相談体制の整備
   4. ４一時帰国のための休暇制度の整備
   5. ５社内マニュアル・標識類等の多言語化
3. ③就労環境整備計画期間終了後の一定期間経過後における外国人労働者の離職率が15％以下であること
   
   

詳しい要件はこちら

厚生労働省：R5人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）パンフレット

執筆者情報

社会保険労務士法人ワンステップ 代表社員　社会保険労務士 千田佳昭

保有資格社会保険労務士　行政書士

専門分野助成金申請サポート　人事労務サポート

一言当法人は2005年に創業し、その後2019年に社会保険労務士法人ワンステップへと法人化しました。創業から15年を超えても一貫して「人事労務の手続きサポート・助成金の積極提案」を主軸に取り組んできました。 人事労務のサポートを通じてより良い企業づくりと、それを通じた地域の発展を支援することが当法人の役割です。お客様のため、地域のために何ができるか日々研究し、実践しています。 お困り事があれば、まずはお電話やメール等でお気軽にお問い合わせください。

本件に関する無料相談はこちら