ホーム
初めての方へ
法人概要
サービス紹介
お客様の声
料金プラン
ご相談の流れ
当法人の労務相談顧問は、「迅速なレスポンス」、「杓子定規ではない寄り添った回答」が特徴で、法改正内容や対応事項のような基本的なところから労使間のトラブルの対応方法、問題社員への対応方法等多くの相談に対応しております。
詳細はこちら
令和5年度 両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）/最大60万円
従業員の不妊治療と仕事の両立を考えている事業主様へ
・安心して不妊治療が受けられるよう職場環境の整備を行いたい
・福利厚生を見直したい
上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50類以上ある雇用関係助成金のひとつである両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）をおすすめしております。この助成金を活用することで、上記のお悩み・課題の解決に繋げることができます。このページでは、両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）の詳細をご説明いたします。
※本助成金に関する内容は執筆時点での最新情報に基づき作成しております
両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）の詳細
両立支援等助成金とは
両立支援等助成金は、労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための制度の導入や事業所内保育施設の設置・運営、女性の活躍推進のための取組を行う事業主等に対して助成されるものであり、仕事と家庭の両立支援、女性の活躍推進のための事業主の取組の促進を目的としています。
不妊治療支援コースとは
不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を労働者に利用させた中小企業事業主の皆さまを支援する助成金です。
労働者が休暇制度・両立支援制度を利用した場合に活用できます。
支給金額
|
要件 |
支給額 |
|
環境整備・休暇の取得 |
30万円 休暇制度・両立支援制度を合計5日以上利用 |
|
長期休暇の加算 |
30万円 【環境整備・休暇の取得】を受給し、労働者が不妊治療の休暇を20日以上連続して取得 |
対象となる事業主
次の①～⑥のいずれか又は複数の制度を導入し、労働者に利用させた中小企業主
①不妊治療のための休暇制度
②所定外労働時間制度
③時差出勤制度
④短時間勤務制度
⑤フレックスタイム制
⑥テレワーク
執筆者情報
社会保険労務士法人ワンステップ 代表社員 社会保険労務士
千田佳昭
保有資格社会保険労務士 行政書士
専門分野助成金申請サポート 人事労務サポート
一言当法人は2005年に創業し、その後2019年に社会保険労務士法人ワンステップへと法人化しました。創業から15年を超えても一貫して「人事労務の手続きサポート・助成金の積極提案」を主軸に取り組んできました。
人事労務のサポートを通じてより良い企業づくりと、それを通じた地域の発展を支援することが当法人の役割です。お客様のため、地域のために何ができるか日々研究し、実践しています。
お困り事があれば、まずはお電話やメール等でお気軽にお問い合わせください。
