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当法人の労務相談顧問は、「迅速なレスポンス」、「杓子定規ではない寄り添った回答」が特徴で、法改正内容や対応事項のような基本的なところから労使間のトラブルの対応方法、問題社員への対応方法等多くの相談に対応しております。
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各業種向け助成金情報
本ページでは各業種向けにおすすめの助成金情報をまとめています。
ぜひ自社で活用可能な助成金を調べることにお役立てください。
※本情報は2024年2月1日時点での情報に基づきます。最新情報は各公式HPをご確認ください。
介護事業所で活用をおすすめする助成金
当事務所の顧問先様からも、
「最近人が採用できず悩んでいる」
「最低賃金が年々上がっていて、経営が芳しくない」
「採用してから慣れてもらうために外部の研修を受けてもらわないといけない」
このようなお悩みをお聞きします。
上記のような課題解決に役立つ助成金をまとめさせていただきました。
仕事と家庭の両立で採用力UP・離職率改善！「両立支援等助成金」
両立支援等助成金は、労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための制度の導入や事業所内保育施設の設置・運営、女性の活躍推進のための取組を行う事業主等に対して助成されるものであり、仕事と家庭の両立支援、女性の活躍推進のための事業主の取組の促進を目的としています。
どんな場合に活用可能？
・男性社員の奥さまが出産の予定がある
・ご両親の介護で長期休暇を取る社員がいる
・お子様が小さく育児休業を希望する社員の方がいる
・介護、育児休業を取得した社員の代わりに他の社員の労働時間が伸びた、新しいスタッフを採用した
賃上げ時に合わせて活用したい！業務改善助成金
業務改善助成金は、事業場内で最も低い労働者の賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小企業事業主に対して助成されるものであり、中小企業事業主の賃金引上げに際しての負担を軽減することにより、最低賃金の引上げに向けた環境整備を図ることを目的としています。
どんな場合に活用可能？
・社員の時給を30円以上UP
・生産性向上効果のある機器・機械等の購入（見守りカメラなど）
執筆者情報
社会保険労務士法人ワンステップ 代表社員 社会保険労務士
千田佳昭
保有資格社会保険労務士 行政書士
専門分野助成金申請サポート 人事労務サポート
一言当法人は2005年に創業し、その後2019年に社会保険労務士法人ワンステップへと法人化しました。創業から15年を超えても一貫して「人事労務の手続きサポート・助成金の積極提案」を主軸に取り組んできました。
人事労務のサポートを通じてより良い企業づくりと、それを通じた地域の発展を支援することが当法人の役割です。お客様のため、地域のために何ができるか日々研究し、実践しています。
お困り事があれば、まずはお電話やメール等でお気軽にお問い合わせください。
